Le parcours emploi santé est un accompagnement proposé par France Travail aux demandeurs d’emploi dont les problèmes de santé freinent la recherche d’un poste ou d’une formation. Il associe des professionnels de santé et de l’accompagnement social à votre conseiller. Cet article détaille le public visé, la condition d’accès, la durée, le déroulement et la façon d’y entrer.
Le parcours emploi santé, un accompagnement contre les freins de santé
Le dispositif s’adresse aux personnes dont l’état de santé complique le retour à l’emploi. Il s’agit de tenir compte de ce frein dans la recherche, au lieu de le laisser de côté.
Les freins concernés sont variés : douleurs chroniques, fatigue persistante, troubles du sommeil et de la respiration, difficultés psychiques ou suites d’une maladie. Le parcours ne remplace ni les soins ni le suivi de votre médecin. Il aide à construire un projet professionnel compatible avec votre état de santé.
L’accompagnement s’appuie sur des professionnels de santé et de l’accompagnement social, selon les besoins de chaque personne. La page officielle de France Travail ne nomme pas d’organismes partenaires et ne mentionne aucun coût.
Qui peut bénéficier du parcours emploi santé
France Travail pose une seule condition : être demandeur d’emploi depuis plus d’un an, soit une ancienneté d’inscription supérieure à 12 mois. Il faut en plus que des problèmes de santé gênent votre recherche.
La page de présentation ne fixe ni limite d’âge ni secteur d’activité. Elle ne dit pas non plus si une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est exigée. Votre conseiller peut vous préciser, selon votre situation, si ce dispositif ou un autre accompagnement est le plus adapté.
Comment être orienté vers le dispositif
L’accès passe par votre conseiller : il faut en parler à votre conseiller France Travail. Le parcours peut être mobilisé à tout moment de la recherche d’emploi, dès que la condition d’ancienneté est remplie.
Le plus simple est de demander un entretien ou d’écrire depuis votre espace personnel, dans la rubrique de vos échanges avec France Travail. Expliquez en quelques lignes en quoi votre santé limite votre recherche. Vous retrouvez ensuite dans cet espace les courriers et les messages qui vous sont adressés.
Ne confondez pas ce suivi avec la médecine du travail. Celle-ci concerne les salariés en poste, alors que le parcours s’adresse à des personnes en recherche d’emploi.
Durée et déroulement de l’accompagnement
La durée est de 6 mois maximum. Le parcours peut s’achever dès le 4e mois si les objectifs fixés au départ sont atteints.
Il comporte trois étapes :
- L’analyse : votre situation est examinée avec une équipe de professionnels de santé, pour fixer des objectifs.
- L’accompagnement : vous êtes suivi tout au long du parcours par des professionnels de santé et de l’accompagnement social, selon vos besoins.
- Le bilan : on fait le point sur ce que le service a apporté, puis vous construisez un plan d’actions avec le professionnel référent, que vous poursuivez avec votre conseiller France Travail.
Les échanges prennent la forme de rendez-vous individuels confidentiels et d’ateliers collectifs adaptés à vos besoins. Ils se déroulent en présentiel, à distance ou en combinant les deux.
Parcours emploi santé et autres accompagnements de France Travail
France Travail propose plusieurs formes de suivi, comme Activ’Projet ou Activ’Emploi. Elles portent sur le projet professionnel et la recherche d’emploi. Le parcours emploi santé s’en distingue par son point de départ : la santé est le sujet central, traité avec des professionnels de santé.
Si l’état de santé vous conduit à envisager un autre métier, un passage par une préparation aux études de santé n’est qu’une piste parmi d’autres, à discuter avec votre conseiller. Le nombre de rendez-vous et le contenu précis de chaque prestation se vérifient auprès de lui, car ils dépendent de l’offre locale.
Droits et obligations pendant le parcours
Le parcours se déroule dans le cadre de votre suivi par France Travail : vous restez inscrit, et le bilan final débouche sur un plan d’actions à poursuivre avec votre conseiller. Les règles précises sur l’indemnisation et sur les absences relèvent de votre dossier personnel. Posez la question à votre conseiller avant de commencer.
Votre couverture maladie est un sujet distinct, y compris si vous envisagez une assurance santé privée en dehors de la Sécurité sociale. Pour interrompre l’accompagnement, ou signaler un rendez-vous que vous ne pouvez pas honorer, prévenez directement votre conseiller par votre espace personnel.
Si vos problèmes de santé évoluent, par exemple après un arrêt ou une hospitalisation, informez votre conseiller : le parcours reste mobilisable à tout moment de la recherche, et ses objectifs se fixent à partir de votre situation du moment.
